近日，水电五局出台了《企业文化方案》和《企业文化建设实施意见》，按照集团公司“三统一、三放开”的企业文化建设原则，在坚持企业精神、核心价值观、企业CI高度统一的基础上，进一步形成了具有五局特色的企业文化理念体系。

近来，水电五局以推动企业发展为主线，大力推进企业文化建设，丰富工作载体，创新活动形式，加大宣贯力度，有力的促进了企业安全、稳定、和谐发展。总结提炼出“诚信立足，创新致远；精益卓越，和谐共赢”的经营理念、“敬业、坚韧、合作、奉献”的员工行为规范和“建设业务多元、管理一流、核心竞争力明显，具有较强可持续发展能力的质量规模效益型跨国企业”的发展愿景，并形成了与五局传统文化底蕴联系紧密的诚信文化、情义文化、廉洁文化等子文化，为企业转型发展提供了文化支撑和保障。

水电五局加强企业文化载体建设，利用多渠道宣传文化理念，展播文化作品，弘扬先进典型。在各二级单位中，有的编辑企业文化专刊、报纸，进行企业文化网站宣传，强化了员工和业主对中国水电文化的认知与感知；有的加强企业文化阵地建设，通过书法、绘画、摄影作品展览和文化访谈等形式，搭建广泛互动平台，营造和谐企业氛围。各单位还将贯彻企业文化与优化制度流程、完善企业管理，打造企业品牌、实施文化营销、推进人本管理、全面关爱员工等工作融合起来，将企业文化融入到员工的日常工作中，用文化影响员工的思维和行为。