题记：在异国他乡，在环境与国内迥异的海外工程项目，党支部如何立足工程建设实际，发挥党的工作优势，融入施工生产和工作生活的每一个环节，为项目实施保驾护航，博茨瓦纳骆察尼大坝项目党支部作出了有益的尝试。

博茨瓦纳骆察尼大坝由博茨瓦纳政府全资新建,位于博茨瓦纳东部，工程主要包括1.5公里长30米高的黏土芯墙堆石坝、混凝土进水塔和钢衬泄水管、溢洪道，一个饮用和灌溉供水泵站，一套水处理厂系统，总合同投资742566007普拉， 合同工期912天。

 2009年3月份，水电十一局积极组织人员进点，成立与工程建设相适应的管理机构。经过一年时间的运作，完成大坝开挖及所有临建设施建设，大坝填筑、溢洪道开挖、进水塔浇筑和基础处理正在有序开展之中。工程进度与合同节点工期目标同步，安全、质量均得到业主、监理工程师的认可。

一年来，骆察尼大坝项目党支部密切联系工程建设实际，积极开展工作，在转变观念、加强安全防范、提高职工生活、学习宣传、支部建设等方面取得良好成效，促进了工程建设的顺利进行。

转变观念  确保安全

来到博茨瓦纳国家，项目党支部首先是让职工对博茨瓦纳有所了解, 除了地理环境差异、气候差异、语言不同、肤色不同外，还有信仰，风俗等等不同，这就要求广大干部职工了解、适应、融入。每一名职工不仅仅代表自己和集体，还代表中国水电和祖国，一言一行关系到国家形象。我们教育职工除了要有爱国主义情怀外，还要遵守博茨瓦纳国家的法律法规，尊重当地人民的风俗习惯，把他乡当故乡。2009年，项目党支部以中国水电的名义积极参加当地的慈善活动，向学校学生赠送学习用具，参加当地小学的教师节活动等，提高项目部声誉，创造了良好的外部环境，为工程建设提供了有利条件。

博茨瓦纳国家环境优美，蓝天白云、处处丛林郁郁葱葱，美景如画，家家户户的垃圾及废弃物都要集中处理，人民有很高的环保意识。为此项目部制定了职工文明公约，对垃圾和废弃物处理、职工个人的文明行为都进行详细规定，项目部的垃圾和废弃物有专人负责集中处理。项目营地绿草如茵，没有随地吐痰和乱扔果皮纸屑等现象，赢得当地人民的良好口碑。

在国外搞工程建设最大的风险还是人员意外伤害。项目部专门成立了治安防范领导小组，从自身建设抓起，对生活区和施工区实行铅丝围网防护，实施封闭式管理，聘请当地保安二十四小时保卫，严格检查登记进出人员及车辆；严禁中方人员一切夜间外出及公务，对外出中方人员实行请假登记制度，规定其夜晚7点前必须归队；严禁职工外出打猎、捕鱼，杜绝让当地人民反感的事件发生，严禁外方人员夜间进入我项目部活动；教育职工不说脏话和言语过激的词语，取得良好的效果。

搞好生活  彰显温暖

搞好职工生活是一件非常重要的事情。项目党支部努力为职工创造温馨舒适的工作和生活环境，规定职工住房每间房不超过3人，女职工两人一间，每间住房均安上空调，每一排房屋都有卫生间，洗澡堂。有配套的职工娱乐设施：灯光球场，多功能厅等，项目部还专门购置了接送职工上下班的小车，创造了良好的生活环境。

搞好职工生活，食堂是重中之重。项目党支部努力提高职工伙食标准，让职工吃上可口的饭菜。为了减轻食堂工作人员的劳动强度，让大家把更多的精力用到改善职工伙食上，项目部购买了和面机、压面机、馒头机、切肉机、蒸饭车、粉碎机、饺子机、烙饼机、多功能小吃车等食堂器械，想方设法变换职工伙食花样。由于当地居民以牛羊蓄牧业为主，不养猪及其他家畜，在当地市场也很难买到猪肉、鸭肉等食品，无法做到食品的多样性，项目党支部就安排办公室定期到400公里外的首都哈博罗内采购当地买不到的食品，像猪肉，鸭肉、带鱼、虾，豆腐和丸子等，尽最大能力让职工吃好。

搞好职工生活，文娱生活也不容忽视，在项目党支部的支持下，项目办公室联合团支部经常性地组织职工开展职工喜闻乐见的文娱活动，如篮球、乒乓球、跳绳、扑克等比赛。每逢重大节日，还开展篝火晚会、卡拉ok比赛等，涌现出了一大批爱好文艺的人才，丰富了职工的业余文化生活。

2009年，项目部为每一名职工筹备了生日酒宴，送上生日祝福，每月底全体职工举行一次聚会，气氛热烈，充分体现了组织的关怀和大家庭的温暖。

抓好宣传和学习  为职工排忧解难

2009年，项目部成立了宣传小组，由于临建工作繁忙，人员较少和网络不通等原因，宣传工作没有达到理想效果。进入2010年后，项目党支部对宣传小组成员作了相应调整和补充，加大稿酬激励幅度，两个月来发送稿件20余篇，成效显著。在此基础上，项目部成立了广播小组，每天早晚两次对职工播出。内容除了播放安全警示和职工撰写的稿件外，还播放在《奋进》报刊和《今日十一局》报刊发表的文章，达到了让国内职工了解骆察尼，骆察尼职工了解国内情况的效果。项目部还开办了宣传橱窗，每月一期定期更换，树立了良好的企业形象窗口。

骆察尼大坝项目部大部分职工都是第一次参加国际工程建设，对国际工程规范不甚了解，英语交流不够顺畅。为此项目部开办了合同条款学习班和英语学习班，从简单做起，从基础学起，取得了一定效果。当地员工大部分都是第一次接触工程建设，没有基本的基础技术，一方面我们边干边教，劳务工人边学边干；一方面聘请外方教员向当地员工讲解安全知识和劳动保护知识，举办艾滋病知识讲座和员工培训，加强交流，互通有无，增进友谊，建立了融洽的合作关系，确保工程建设有序进行。

队伍的稳定离不开思想政治工作。前三个月对于第一次出国的同志来说，比较新鲜，情绪稳定，工作中干劲十足。随着时间的推移，当工作中出现难题时，当领导要求的目标没有达到时，等等原因，情绪容易激动或波动，开朗的职工就会发起无名火来，内向的职工自己会生闷气，这是多年“老国际们”总结出的经验。骆察尼项目党支部对此高度重视，充分尊重离家远、休假周期长的事实，采取了一系列有效预防措施，分期分批组织职工外出观光，组织职工到兄弟项目参观学习，找个别职工进行宽心谈话，为他们送上生日祝福和礼物等等形式，释放职工的工作压力，放松职工深切的思乡情怀，给予职工体贴入微亲情般的关心，帮助职工渡过难关。

在党建工作方面，项目党支部建立党员、预备党员和党员积极分子档案，创建党团活动室，开展“党员先锋工程”、创建“四好班子”、“五好党支部”等活动，保持和发扬了国内党群工作的优良传统。

骆察尼大坝全景

骆察尼烧烤