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培训机构及培训形式
首批电力行业高技能人才培训基地:
水电三局有限公司教育培训中心
水电五局有限公司教育培训中心
水电七局有限公司职业技术培训中心
第二批电力行业高技能人才培训基地:
水电四局有限公司青海水电高级技工学校
水电八局有限公司教育培训中心
水电十一局有限公司培训中心
多样化教育培训形式:
1、内部研讨会
2、内部培训课程
3、轮岗培训
4、通用类外部培训
5、专业类外部培训
6、参观学习
 
薪酬福利
总部整体工资制度原则:
    1、坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,做到国家、企业、个人三者利益相结合。
    2、建立以岗位工资为主的基本工资制度,实行以岗定薪,岗变薪变,适当合理拉开不同岗位之间的分配档次……[查看更多]
绩效评价
总部考核办法:
      总部各部门的考核采取公司领导、相关部门之间和集团子企业考核评价相结合的方式进行。
总部高级管理人员的考核由总部考核领导小组主持进行;
      部门处长及以下人员的考核由本部门考核小组主持进行……[查看更多]
年度培训计划安排

股份公司总部2010年度培训计划

类别

培训项目名称

人数

培训时间

高管培训

中央企业党委书记培训班

1

待定

中央企业职工董事工会主席培训班(2期)

1

10

中央党校国资委分校直属青年干部培训班

3

47

中央党校国资委分校直属局级干部进修班

3

10月-20111

中央党校国资委分校直属处级干部进修班

3

47月、10-1

国有重要骨干企业领导人员培训班(2期)

3

49

国有企业总会计师岗位培训班(9期)

2

311

纪委书记培训班

30

7

企业负责人培训

100

第三、四季度

专业业务培训

中央企业重点法律知识培训

1

8

企业财务决算培训及国有资产报表培训

3

10

中央企业产权管理业务培训班

2

10

专业业务培训

中央企业重组整合业务培训

1

下半年

中央企业全面风险管理业务培训

2

下半年

国有资本经营预算工作培训(2期)

2

6

中央企业工资总额预算管理培训

2

46

中央企业规范企业年金工作培训

2

13

薪酬管理、中长期激励、福利保障培训

2

7

中央企业职位薪酬调查培训

2

1012

中央企业人才资源统计培训班

1

12

中央企业职称评审工作培训班

2

6

中央企业企业文化建设培训班

2

45

中央企业社会责任工作培训班

1

9

专业业务培训

数据库培训

8

9-11月份

会议室专业音响设备培训

1

10月份

统计业务继续教育培训

待定

7-12

人力资源专业业务培训

200

第二、三季度

惩防体系系统案件管理培训

30

5

战略规划培训班

50

6月份

合同风险防范及合同纠纷处理

60

9-10

集团史志鉴工作会议(授课)

100

3月份

集团2010年投资业务培训班

60

10月份

上市公司资金管理运作培训

35

6月份

股份公司高级财务管理培训

50

5-6月份

市场经营管理系统培训

200

待定

安全培训

200

2010.10

安全培训

200

2010.10

岗位培训

项目经理培训班

200

每季度

人力资源管理高级培训班

50

第三季度

班组长培训

500

全年

第二轮第一期岗位培训

30

10

施工管理岗位培训

200

78月份

铁路施工质检员培训

50

6月份

架子队骨干岗位培训

100

三季度

重大项目总经济师培训

80

待定

中央企业监察部长(主任)培训班

1

910

国有企业组织人事干部培训班

2

11

中央企业培训者培训班

1

3

员工职称比例结构图

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人才队伍及培养理念
中国工程院院士  谭靖夷
湖南省衡阳县人,1921年11月出生,1946年5月毕业于交通大学唐 山工学院土木系 。1950年评为福建省首届劳动模范,1978年被选为五届全国人大代表,1982年加入中国共产党,1989年批准为享受教授研究员同等有关待遇的高级工程师,1992年批准享受政府特殊津贴,1996年被湖南省科学技术协会命名为“湖南科技之星”,1997 年当选为中国工程院院士......[查看更多]
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