水电三局有限公司教育培训中心
水电五局有限公司教育培训中心
水电七局有限公司职业技术培训中心
第二批电力行业高技能人才培训基地:
水电四局有限公司青海水电高级技工学校
水电八局有限公司教育培训中心
水电十一局有限公司培训中心
多样化教育培训形式:
1、内部研讨会：部门内部或相关业务部门之间，根据实际工作需要，开展有关业务知识和岗位技能等方面的交流和经验分享。
2、内部培训课程：部门内部或相关业务部门之间，通过部门资深业务员工，举办有关业务知识、岗位技能和职业道德等方面的培训课程。
3、轮岗培训：根据实际工作需要，在部门内部或部门之间的相关岗位进行轮岗培训。
4、通用类外部培训：利用企业外部培训师资（主要包括企业外部的高等院校、行业协会或专业培训机构等），开展全员适用的通用类知识、技能培训，如沟通技巧、团队建设等。
5、专业类外部培训：利用企业外部培训师资，开展与业务技术相关知识与技能的培训课程、会议、论坛等，包括国际商务、外语训练、企业管理、财务管理、人力资源管理、工程技术、安全监督等。
6、参观学习：员工走出企业，到其他公司学习先进的经营管理经验。