集团公司总部整体工资制度原则：
1、坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，做到国家、企业、个人三者利益相结合。
2、建立以岗位工资为主的基本工资制度，实行以岗定薪，岗变薪变，适当合理拉开不同岗位之间的分配档次……[查看更多]

总部考核办法
总部各部门的考核采取公司领导、相关部门之间和集团子企业考核评价相结合的方式进行。
总部高级管理人员的考核由总部考核领导小组主持进行；
部门处长及以下人员的考核由本部门考核小组主持进行……[查看更多]