集团公司总部整体工资制度原则: 1、坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,做到国家、企业、个人三者利益相结合。 2、建立以岗位工资为主的基本工资制度,实行以岗定薪,岗变薪变,适当合理拉开不同岗位之间的分配档次……[查看更多]
总部考核办法 总部各部门的考核采取公司领导、相关部门之间和集团子企业考核评价相结合的方式进行。 总部高级管理人员的考核由总部考核领导小组主持进行; 部门处长及以下人员的考核由本部门考核小组主持进行……[查看更多]