（一）人才队伍规划总构想——总量控制，重点培养，提高素质，健全机制。
（二）五支重点人才队伍
培养优秀企业家队伍，重点培养政治过硬、素质全面、能力突出的企业“一把手”。
培养科技水平和创新能力在国内同行业处于领先地位的专业技术带头人，重点培养工程技术、经济管理和财务经营等专业技术带头人。
培养具有一级建造师资质，既熟悉质量、安全、进度等技术管理，又擅长资金、成本、人力资源等经营管理的职业项目经理。
培养层次高、外向型、复合型国际业务人才，重点培养懂技术，又善管理，即熟悉国际惯例，又有外语交流能力，能够胜任国际工程项目经理的复合型国际人才。
培养具备高级工以上，爱岗敬业，技艺精湛，具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才。
中国工程院院士 谭靖夷
湖南省衡阳县人，1921年11月出生，1946年5月毕业于交通大学唐 山工学院土木系 。1950年评为福建省首届劳动模范，1978年被选为五届全国人大代表，1982年加入中国共产党，1989年批准为享受教授研究员同等有关待遇的高级工程师，1992年批准享受政府特殊津贴，1996年被湖南省科学技术协会命名为“湖南科技之星”，1997 年当选为中国工程院院士。曾任工程局副总工程师、总工程师、副局长兼总工程师、工程局 高级技术顾问和广蓄、二滩、天生桥、大朝山、龙滩等国家大型水电站国内、国际咨询专家 组成员及组长、长江三峡工程专题论证及设计审查专家组专家、黄河小浪底水利枢纽工程技 术委员会委员、中国国际工程咨询公司专家委员会委员等职。
谭靖夷是著名的水电施工专家，他主持建成流溪河、柘溪、乌江渡、东江等8座大中型水电站，总装机163万KW。其中78m高的流溪河拱坝、165m高的乌江渡拱型重力坝和157m高的东江双典拱坝，均以质量优良著称，尤其在流溪河水电站工程建设中，首次成功采用人工粗骨料、混凝 土预冷及坝内冷却等温控技术、接缝灌浆技术、光面爆破技术；在乌江渡水电站工程建设中，针对坝址岩溶发育强烈问题，经过严格的 反复试验研究，首创了有我国特色的的高压灌浆技术，取得了罕见的防渗效果，该项技术 已在全国推广，1985年他获得国家科学技术进步一等奖，并出席了第十五届国际大坝 会议和美国水力发电1987年国际会议，所作学术交流报告获大会好评。近十余年他继续为长 江三峡等十余座大型水电工程倾注心力，参与 提交咨询报告70余份，做出了重大贡献。